| 张亚玲：谨慎的赌博者
来源：中外管理 作者：李源 发布时间：2007-3-29 14:48:23
在遵循公司文化的同时，张亚玲还极其强调时代的文化。生于1960年代的她将自己的很多个性都划归为“我们那个时代的人”，比如：拥有梦想、志存高远、追求自身价值。“我非常有原则，这也是我们这一代人的文化。” 张亚玲说。
(责任编辑：焦晶)
杜拉克经典五问
1 . 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
张亚玲：我是一个以逻辑为判断事物、做事情为基本推动力的人。我是学法律的，我在公平公正的管理上有优势。同时，我是女性领导人，管理上除了杜拉克说到的制度化、系统化，我也注重人性化和感性思想的融入。
我的价值观是：我是一个“目标管理”的“信徒”。对于我来说，一个人清晰的目标应该是：要做什么样的人？什么样的事？怎么做？我是60年代生人，从小到大我的目标都是“做对社会有所贡献的人”。
2 . 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
张亚玲：现在我是在爱可视的舞台上。“Archos”(爱可视法文名)在希腊语中是“引领者”、“向导者”的意思，这也决定了我们的使命。
我很幸运得到公司的信任和很大的授权。我的角色60%是决策者；作为负责人，我倡导信息共享，这样大家才有参与感。参与者在我的角色中占20%；在传播公司的价值观上，我是一个执行者，这个角色占20%。
3 . 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
张亚玲：我应做的就是对社会有贡献的事情，并实现自己的价值。我的工作效率很高，我力图发挥每个人的优势。并且我一直坚持自己所做的事情跟中国有关。
4 . 我在人际关系上承担什么责任？
张亚玲：扮演主动的角色，比如：信息提供者、关怀者。我的人生哲学是：以诚待人，以德服人。
5 . 我的后半生的目标和计划是什么？
张亚玲：我的目标是能帮助别人、启发别人。而对于我的个人生活，我希望能宁静幸福。事实上，我想我的目标更为高远，而以上这些都是追求这个过程的结果。人生充满了不确定的因素，但我们要充满期待，并为此不懈努力。
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